ADTP a investi dans une machine de publipostage permettant la mise sous pli de documents ; cette machine accepte tous les formats d'enveloppe du "DL" au "C4", y compris les pochettes. Elle peut traiter jusqu'à 5 000 enveloppes par heure.

L'évolution des marchés a conduit ADTP à développer 3 activités majeures de sous-traitance industrielle :

- L'électronique et l'intégration (AIR LIQUIDE, ALPES TECHNOLOGIES, ALSTOM, CORNEAL, SCHNEIDER, SIDEL BLOWING...),
- La filerie et la connectique (CARTIER, MECASONIC, SENSOREX, THERMO FISCHER...),
- L'assemblage et le conditionnement (SALOMON, SOMFY, SNR ROULEMENTS, STAUBLI, TEFAL...).

La maîtrise de l'ensemble de ces savoir-faire permet à la mécatronique d'en devenir un prolongement. ADTP cherche à créer ou consolider en permanence des partenariats avec les entreprises du département dans l'évolution de leurs produits et/ou de leurs procédés de fabrication. La qualification du personnel et la recherche de la performance sont aussi pour ADTP des leviers forts de progrès et de pérennité dans son action pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées.

Site internet (en bas à droite) : site du pôle de compétitivité ARVE INDUSTRIES

ADTP a composé des présentoirs destinés à la grande distribution pour son client IMPEX. La société a pris en charge la réception et le déchargement des containers jusqu'à l'expédition finale pour une quantité de 760 palettes (14 800 cartons) à réaliser en 5 jours ouvrés.

Site internet (en bas à droite) : site de la Société IMPEX

Depuis le 23 juin, les cuisines de l'Evian Royal Resort accueillent chaque jour 4 personnes handicapées, venues du site de la Dranse à Thonon-Les-Bains, dans le cadre du projet de sous-traitance de l'épluchage de fruits et légumes. Ces personnes viennent renforcer les équipes des cuisines de l'hôtel Royal, l'hôtel Ermitage, le Casino, le Golf.

Site internet (en bas à droite) : site de l'Evian Royal Resort

Que signifie ce partenariat pour ADTP, première entreprise du département à avoir signé cet engagement citoyen ?
C'est d'abord un outil de facilitation pour les réservistes salariés, c'est aussi dans le cadre de la professionnalisation des armées le renforcement des liens de la société civile avec la Défense Nationale.

Malgré une pluie battante, le 28 septembre 2007 a célébré la clôture de la semaine du cinquantenaire de l'association. C'est dans une ambiance festive et conviviale qu'ont été évoqués les étapes de l'Histoire d'ADTP, ainsi que ses projets. La semaine écoulée a été consacrée à une journée "Portes Ouvertes" sur chacun des 5 sites ADTP du département. Une table ronde tenue à l'auditorium de Seynod a réuni la presse, des représentants du département et des ministères de tutelle, des élus locaux, des clients d'ADTP. Le débat a porté notamment sur le rôle du travail dans l'intégration sociale des personnes handicapées. Des entreprises ont témoigné de la qualité des savoir-faire d'ADTP au service de ses clients et du développement professionnel de ses salariés... La présence de nombreux élus et personnalités au cours de la semaine du cinquantenaire a montré leur attachement au rôle d'ADTP dans le département.

C'est la capacité industrielle du site du Thiou dans l'intégration d'opérations d'assemblage mécanique, avec la réalisation de systèmes électroniques, qui a déterminé le choix du client ROYAL SHUTTERS pour l'industrialisation et le lancement de son nouveau produit.

Site internet (en bas à droite) : site de ROYAL SHUTTERS

ADTP diversifie ses activités pour faire face à la problématique de désindustrialisation, et spécialiser ses sites sur des métiers à valeur ajoutée, avec une concentration des moyens humains et matériels, par métiers.
Ces spécialisations sont aussi en osmose avec les bassins d'emploi couverts par ADTP.

Nous avons fété comme il se doit l'embauche en CDI de Sophie BALHER chez Alcatel, opération réalisée dans le contexte expérimental de "l'ACCORD CADRE" signé voilà maintenant 3 ans sous l'égide de la DDTEFP de Haute-Savoie.
Il s'agit d'un partenariat approfondi entre ADTP, le Client, la Direction du Travail.
Pour intégrer des personnes handicapées avec le maximum de chances de réussir l'insertion en milieu ordinaire, cette méthode structurée maximalise les chances de succès à long terme.

Le "PASSEPORT POUR L'EMPLOI" justifie du parcours de formation et de mise à niveau de la personne et de son niveau de savoir faire et savoir être acquis dans ce cadre.

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Service Central des Ressources Humaines - 04 50 10 26 90

Les usagers en présence de leur Directeur Frédéric MONZY ont présenté leur projet à l'assemblée générale du 24 mai dernier...ce fut une première !
L'assemblée a été séduite par la qualité de leur présentation et de leur très forte motivation pour aboutir....le plus vite possible

L'activité Electronique du site du Thiou à Annecy a été confirmée dans sa certification ISO9001 version 2000 sans aucune non conformité lors de l'audit de renouvellement de décembre 2006.

Cette reconnaissance de la robustesse du Système Qualité mis en place à ADTP récompense le travail de l'ensemble de l'équipe technique et d'encadrement du secteur, en même temps qu'une implication réelle du personnel.

C'est en effet un point fort qu'apprécient chaque jour des clients prestigieux de ADTP, tels que Schneider Electric, Sidel Blowing, SNR Roulements, Bosch Rexroth, Staübli, Salomon, Somfy, Téfal …

Encouragée par ce succès qui confirme sa capacité à apporter de la valeur au client par une parfaite maîtrise des processus, ADTP va poursuivre le déploiement du Système Qualité sur l'ensemble des activités d'Assemblage et Conditionnement du site du Thiou à Annecy en 2007.

Parmi les autres sites industriels de ADTP, le site de l'Arve à Cluses est lui aussi certifié ISO9001 version 2000. Il satisfait aux exigences de ses clients de l'automobile et de la mécatronique avec une fiabilité et un professionnalisme reconnus de tous.

La contribution AGEFIPH augmente de manière très conséquente à partir de 2006.
cela représentera dans les 3 ans 1.500 fois le SMIC horaire par EQTP (équivalent temps plein) manquant dans la limite des 6 % de personnel handicapé salarié dans les entreprises dont l'effectif est supérieur à 20.

Fichier 01 : impact financier de la contribution Agefiph pour votre entreprise
Fichier 02 : calcul simplifié de votre réduction de coût sur achat en travaillant avec ADTP
Site internet (en bas à droite) : calcul détaillé de votre contribution Agefiph