Etablissements et Services d’Aide par le Travail
ADTP est doté de 3 Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) implantés sur 3 bassins d’emplois du département de la Haute-Savoie.
Chaque ESAT possède un Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT (DISME).
L’ESAT en quelques mots
L’ESAT est un établissement relevant de l’article L. 344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) et l’Agence Régionale de Santé (ARS) est son autorité de tutelle.
L’ESAT a des impératifs d’intégration sociale et professionnelle pour l’ensemble des personnes accueillies. Il a pour mission de proposer à chaque personne des savoir-être et savoir-faire utilisables dans l’établissement, et transposables à l’extérieur.
Une équipe pluri-professionnelle propose un accompagnement répondant à la singularité de chaque personne. L’accompagnement s’appuie sur différents outils de la loi 2002-2 et sur les procédures internes.
Des outils et des procédures
Pour l’ensemble de ses sites, ADTP procède en continu à l’harmonisation des pratiques et des outils règlementaires en ESAT.
L’objectif est de mutualiser les compétences et de se conformer aux exigences légales (Loi 2002-2, 2005 et circulaires associées).
Tous les outils existent et sont remis à chaque personne accueillie ainsi qu’à chaque membre de l’équipe encadrante.
Ces outils tels que le projet d’établissement, le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement sont réactualisés périodiquement en concertation avec les personnes accueillies.
Cela permet de prendre en compte les améliorations proposées lors de l’élaboration des projets d’établissements ou les actions retenues à l’issue des évaluations interne ou externe.
Au-delà des outils de la loi, différentes procédures sont mises en oeuvre pour garantir un accompagnement de qualité.
Un Comité Veille Bientraitance siège au sein des 3 ESAT.
LIVRET D'ACCUEIL DES CAMARINES / LIVRET D'ACCUEIL DU FORON /
PROJET ETABLISSEMENT DES CAMARINES / PROJET ETABLISSEMENT DU FORON / PROJET ETABLISSEMENT DE L'ARVE
L’accompagnement des personnes accueillies est orienté autour de plusieurs axes
- Elaboration d’un projet personnalisé avec l’usager, qui définit l’accompagnement professionnel, social, éducatif et médico-social au sein de l’ESAT. Ce projet personnalisé précise la stratégie de mise en oeuvre en plaçant la personne au coeur de son projet à partir de ses compétences, de ses demandes, de ses besoins.
- Proposition d’une activité à caractère professionnel épanouissante et adaptée, en garantissant à la personne une formation à un poste de travail.
- Proposition d’un accompagnement socio-éducatif et des activités de soutien par la découverte de l’environnement et l’implication dans la vie sociale. Tout ceci dans un souci de développement de l’autonomie, de la socialisation, de l’épanouissement personnel et d’accès à la citoyenneté.
- Proposition de diverses activités pour le maintien et le développement des compétences.
- Développement de la mobilité sur les postes et de la polyvalence par le biais de parcours professionnels internes.
- Proposition, en accord avec l’usager, d’un travail de partenariat avec les familles et les services extérieurs qui sont amenés à intervenir dans leur environnement.
- Promotion de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire, dans la mesure de la faisabilité.
- Par un accompagnement socio professionnel réparti entre les domaines d’activités selon un équilibre entre les capacités des personnes accueillies, leurs attentes et leurs besoins spécifiques.
Qu'est ce que le DISME ?
Ce dispositif vise à adapter l'offre de services aux besoins de socialisation des travailleurs handicapés accueillis au sein de l'ESAT pendant et en dehors des heures de travail et des heures d'ouverture de l'ESAT. Le DISME a pour vocation d'accompagner les personnes en situation de handicap vers l'inclusion sociale pour leur permettre de se maintenir à l'ESAT.
Le DISME a pour mission de permettre aux travailleurs orientés vers ce service de :
- Maintenir les aptitudes au travail
- Développer l'autonomie en vue d'acquérir de nouvelles compétences sociales et professionnelles
- Permettre l'inclusion dans son environnement
- Accompagner à formaliser le projet de vie
- Réduire le temps de travail et apprendre à gérer le temps libre si besoin
- Repérer les lieux de vie et de ressources potentielles si besoin en préparation de la retraite
Deux types d'accueil sont réalisés sur orientation de la MDPH :
ATJ (Accueil Temporaire de Jour) et SATTHaV (Section d'Accueil transitoire pour travailleurs handicapés vieillissants) bénéficient d'une dotation globale
L'accompagnement proposé est en lien avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis dans le PP de chacun.
NOS SITES
ESAT des Camarines
Situé sur la commune de Cran-Gevrier, le site est à proximité de grands axes de circulation. Il est desservi par les transports urbains de l’agglomération.
Il possède un agrément de 117 places dont 1 Place d’Aide par le Stage (PAS).
Contacts :
Tél : 04 50 52 06 42
ESAT du Foron
Situé sur la commune de Ville-la-Grand, le site est à proximité d’une zone industrielle et de la ville d’Annemasse. Il est desservi par les bus de la ville.
Il possède un agrément de 51 places dont 1 Place d’Aide par le Stage (PAS).
Contacts :
Tél : 04 50 95 91 60
ESAT de l’Arve
Situé sur la commune de Cluses, le site bénéficie d’un environnement spécifique dans une vallée industrielle dédiée au décolletage.
Il possède un agrément de 37 places.
Contacts :
Tél : 04 50 98 77 64
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