ADTP a pour mission de faciliter l’accès et le maintien à l’emploi de personnes en situation de handicap en ESAT et en Entreprises Adaptées. Nous développons une organisation spécifique et des méthodes adaptées pour favoriser l’inclusion par le travail dans un environnement industriel.
Notre mission : allier performance économique, accompagnement humain et inclusion sociale.
L’ESAT du FORON accompagne au quotidien, par le biais de différentes activités de production, des travailleurs en situation de handicap, dans le développement de leurs compétences sociales et professionnelles.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des activités de production et de la satisfaction de nos clients tout en veillant au respect du projet d’accompagnement des travailleurs porteurs de handicap. Vos principales missions :
Organiser, planifier et coordonner l’activité du magasin et de l’atelier.
Garantir la qualité et les délais de production.
Gérer la sous-traitance et les besoins en ressources humaines.
Optimiser les processus, procédés et assurer une amélioration continue.
Entretenir la relation opérationnelle avec les clients.
Participer au chiffrage de nouveaux marchés avec le service commercial.
Encadrer et accompagner votre équipe dans la réalisation de leurs activités.
Qualifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences.
Contribuer à la qualité de l’accompagnement des travailleurs en étroite collaboration la
cheffe de service socio-éducatif
Favoriser le travail d’équipe pour accompagner le parcours professionnel des travailleurs.
Gérer les indicateurs et reporter mensuellement à la direction du site.
Garantir le respect du cadre réglementaire et des normes de sécurité.
Animer le management de la sécurité des personnes et piloter les actions correctives.
Gérer la non-qualité interne et les non-conformités Clients.
Veiller à l’adaptation des postes et rythmes de travail aux besoins des travailleurs.
Contribuer à l’amélioration du Management de la qualité et de l’environnement (HAS - ISO 9001 – ISO 9001).
Expérience en organisation de production, idéalement en environnement industriel.
Sens du management de proximité, capacités d’adaptation.
Appétence pour le terrain, faculté à évoluer entre actions et réflexions.
Doté d’intelligence relationnelle et émotionnelle.
Intérêt pour l’accompagnement de publics vulnérables.
Capacité à concilier performance économique et dimension humaine.
Leadership bienveillant
Organisation et rigueur
Esprit d’équipe
Engagement, implication, autonomie
Capacité à résoudre des problèmes
Sens du service client
Une structure engagée et mission porteuse de sens
Un environnement de travail dynamique et solidaire
L’opportunité d’exercer un management réellement bienveillant
Type de contrat : CDI temps plein
Statut : cadre
Prise de poste : Mars 2026
Lieu : 34, rue du bois de la rose, 74100 Ville-la-Grand