ADTP, c’est 600 personnes. Fusion entre l’économie solidaire et l’excellence industrielle l’ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d’apporter du bien-être et de l’inclusion à nos employés et usagers, d’apporter de l’innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels.
Votre mission sera d'assurer les flux de marchandises entre les sites ADTP et les clients (zone de mobilité : vallée de l’Arve, bassin annécien et bassin genevois) et de remplir les fonctions de magasinier.
Organiser son plan de tournée hebdomadaire en fonction du besoin et en lien avec la responsable d’activités
Assurer les livraisons et l’enlèvement de marchandise auprès de nos Clients, sous-traitants et sites internes
Editer les bons de livraison
Réceptionner, vérifier et mettre en stock la marchandise
Préparer les composants pour la sous-traitance
Réapprovisionner en composants les points de consommation de l’atelier
Assurer le suivi et la planification de l’entretien des véhicules du site
Développer de bonnes relations avec les Clients internes et externes
La connaissance du logiciel SAGE X3 est un plus.
Le permis A et le FIMO et FCO sont un plus
Le CACES 1, 3 et 5 à jour obligatoire
Bonnes qualités relationnelles
Faire preuve d’autonomie
Capacité à prioriser
Type de contrat : CDI
Lieu : 34 rue du bois de la rose, 74100 Ville-la-Grand
Salaire : Selon profil - Rémunération sur 13 mois
Prise de Poste : Dès que possible
Vous recherchez une opportunité professionnelle dans un milieu humain : rejoignez-nous !
Poste debout avec déplacements
Savoir lire, écrire et compter
Port de charge : répétitif entre 1 et 25kg
Horaires journée : du lundi au jeudi de 7h à 12h00 et de 12h45 à 15h50 et le vendredi de 7h à 11h55
Transmission des candidatures (CV + LM) : m.mignot@adtp.com
Nous connaître : http://www.adtp.com/
*A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail*